Voetbalbeleidsplan RKVV Almania

 

Dit voetbalbeleidsplan (opgesteld door Agus Borwawubun) geeft beleidspunten en is geen operationele invulling van activiteiten.

 

Ook dit levende document zal van tijd tot tijd moeten worden aangepast. Jaarlijks zal dan ook bekeken worden hoe de stand van zaken is door de leden van de technische commissie en de diverse coördinatoren.

 

Opbouw vereniging R.K.V.V. Almania

 

In het seizoen 2011/2012 is de opbouw als volgt:

 

 

Bij de senioren is het de wens om bovenstaand niveau te halen, waardoor de A-junioren eerder kunnen doorstromen naar de senioren-teams. Wellicht dat dit op lange termijn kan resulteren tot een stabiele 2^e klasser.

 

Bij de jeugd ligt de lat voor wat betreft de teams op 2^e klasse niveau.

 

De jeugdafdeling bestaat uit pupillen-teams (Mini F t/m D1) en juniorenteams (C1 en A1).

 

• Bij de pupillen staat balcontrole centraal.

 

• Bij de junioren staan beleving en samenwerking centraal.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

MISSIE

 

R.K.V.V. Almania wil een voetbalvereniging zijn waar iedereen zo optimaal mogelijk voetbalplezier beleeft. Dit impliceert, dat alle voetbaltechnische aspecten en nevenactiviteiten hier direct dan wel indirect een bijdrage aan leveren.

 

R.K.V.V. Almania wil een vereniging zijn met een goede uitstraling, middels:

• het realiseren van een gezellige vereniging met een enorme uitstraling naar buiten door enerzijds de binding te versterken met leden en oud leden en het verbeteren van de communicatie naar leden en anderzijds het realiseren van een ondeelbare vereniging;
• het verhogen van het prestatieniveau van de individuele speler door enerzijds een verbetering van het technisch beleid en anderzijds het opbouwen van een – zo optimaal mogelijk – kwalitatief technisch kader;
• het verhogen van het collectief prestatieniveau, met voetballers van de jeugdafdeling, van de jeugdteams en een brede seniorenselectie;
• het behoud van leden en het werven van nieuwe leden.

 

DOELSTELLINGEN VOETBALBELEIDSPLAN

 

Om de bovenstaande missie concreet inhoud te geven, is een aantal voetbaltechnische doelstellingen geformuleerd.

 

Kwaliteit van het technische kader

 

Een technisch kader op kwalitatief goed niveau:

-          Er wordt naar gestreefd om een trainingsaanbod leveren van een kwalitatief niveau.

• Aanstelling van een jeugd coördinator
• Vanaf de junioren worden de teams getraind door een gediplomeerde trainer.

-          Er wordt naar gestreefd om continuïteit en constante kwaliteit binnen de opbouw van het technische kader te waarborgen.

-          Het technische kader heeft een voorbeeldfunctie van correct en sportief gedrag en daarmee het vergroten van het consequent naleven van de gedragsregels.

-          Het technische kader heeft een voorbeeldfunctie op het gebied van sporthygiëne en sportgezondheid.

 

 

 

Kwaliteit van het begeleiden van jeugdvoetballers

 

-          Tijdens de begeleiding van jeugdvoetballers wordt getracht om iedere speler te begeleiden naar een zo hoog mogelijk individueel niveau.

-          Hiertoe wordt structuur aangebracht in de trainingsopbouw naar leeftijdscategorie.

-          Ontwikkeling gaat het best onder weerstand. Hiertoe wordt getracht om ieder elftal op een zo hoog mogelijk niveau te laten spelen.

 

-     De A-junioren worden gedurende het gehele seizoen gevolgd en zo nodig vroegtijdig doorgezet naar de senioren-teams. Jeugdcoördinator, trainer en de leden van de TC zijn hierin bepalend. Hun keuze zal worden overlegd met de speler en zijn ouders.

-          Het belang van de individuele speler zal hierbij het uitgangspunt zijn en dus niet het belang van het team en/of de trainer en/of leider(s).

 

Aannamebeleid

 

Nieuwe spelers zijn bij R.K.V.V. Almania altijd welkom.

 

Selectiebeleid jeugdteams

 

De jeugdcoördinator is, samen met de A-juniorentrainer en eventueel de hoofdtrainer, verantwoordelijk voor het selectiebeleid; deze legt op zijn beurt verantwoording af aan de TC. Bij het indelen van de teams dient er overleg te zijn met de overige trainers/leiders. Na overleg zal de TC een definitieve indeling kenbaar maken.

 

De beoordeling en selectie zullen plaats vinden aan de hand van de volgende criteria:

• Techniek

Balbehandeling.

1. Hoe is de uitvoering van de technische vaardigheden, zoals aannemen van de bal.

2. Hoe is de lichaamshouding bij aanname van de bal. Dus souplesse, de manier waarop. Dit ook bij passen en trappen.

3. Handelingssnelheid aan de bal.

4. Het snel herkennen van situaties en snel handelen.

5. Het overzicht tijdens balbehandeling.

• Intelligentie

1. Oog voor medespeler en ruimte. Positie kiezen, uitzakken bij balbezit en balverlies.
2. Omschakelen bij balbezit en balverlies. Dus…hoe is zijn handelen bij balbezit….verlies?
3. Het spelletje vooruit lezen. Die positie kiezen, waar de bal gaat komen. Dus anticiperen op…dus vooruit kunnen denken en hoe reageert en handelt de speler op situaties. Hoe handelt hij in de kleine c.q. grote ruimte.

• Persoonlijkheid

Uitstraling-flair. Voetballoop.

• Snelheid

1. Handelingssnelheid aan de bal.
2. Handelingssnelheid in denken, in combinatie met techniek (balbehandeling).
3. Verder: startsnelheid, loopsnelheid, wendbaarheid,…snelheid op de 1^ste meters

• Winnaars-mentaliteit

1. Beleving-gedrevenheid, liefhebber, winnaarstype, wedstrijdmentaliteit, mentaal weerbaar, fysiek weerbaar.

• Coachbaar

Kunnen luisteren. Het vermogen heeft iets op te pakken van de trainer en er iets positiefs mee te doen.

 

Monitoring van de jeugdteams vindt gedurende het seizoen plaats, waarbij regelmatig overleg plaatsvindt tussen trainers en jeugdcoördinator. Indien gewenst kunnen teams al tijdens de winterstop van klasse veranderen. Dit kan zowel een hoger als een lager klasse zijn. In de maand april vindt overleg plaats over de team-indelingen voor het komende seizoen.

 

Doorstroming junioren naar senioren

Jaarlijks zijn er bij R.K.V.V. Almania, A-junioren beschikbaar voor het 1^e en 2^e elftal. Inpassing van A-junioren bij de senioren geschiedt op basis van kwaliteit in de meest brede zin van het woord; d.w.z. technische vaardigheden, het tactisch vermogen, de conditionele aspecten en uiteraard de mentale en fysieke weerbaarheid.

 

A- junioren dienen vroegtijdig ervaring op te doen bij de senioren, uiteraard aan de hand van een degelijke begeleiding door trainer en door de seniorspelers in het veld.

 

Mede met het oog op deze algemene doelstelling is er specifiek aandacht voor de A- junioren die naar de senioren overgaat. Dit om te voorkomen dat deze spelers de club verlaten of in het uiterste geval, stoppen met voetballen.

 

TAKEN DIVERSE FUNCTIONARISSEN

 

Taken Technische Commissie

 

Uitgangspunt van de werkwijze van de TC is, dat elk spelend lid zoveel mogelijk in staat wordt gesteld op zijn of haar eigen niveau te spelen, opdat iedereen het maximale plezier beleeft aan zijn of haar sport.

Het wordt van het grootste belang geacht, dat de leden van de TC -naast het bezit van een voetbalachtergrond- ook kennis hebben van trainingsmethodieken en didactiek. TC-leden kunnen werken met vrijwilligers en hen instrueren. Tevens moeten zij het uitgestippelde beleid overtuigend en duidelijk kunnen overdragen.

 

Samenstelling Technische Commissie :

• lid van het algemeen bestuur (is voorzitter van TC);
• de jeugdcoördinator;
• 1 overig persoon.

 

De taken van de Technische Commissie zijn:

• het ontwikkelen en evalueren van het jeugd- en seniorenbeleid;
• het ontwikkelen van een voetbaltechnische visie en (het bewaken van) de concretisering daarvan; hierbij dienen ook zaken aandacht te krijgen als: de coaching van spelers, het trainen van voetballers, een vaste speelwijze als rode draad en trainersoverleg.
• de advisering van het algemene bestuur betreffende de aanstelling van coördinatoren, trainers en leiders;
• de indeling van de teams (uitvoering door secretaris of wedstrijdsecretaris);
• de begeleiding van spelers, waarbij de eerste verantwoordelijkheid ligt bij de trainer;
• de materiaalplanning van het technische voetbalgebeuren, de uitvoering geschiedt door de commissie “beheer accommodatie en materialen”;

Jeugdafdeling

 

Taken Jeugdcoördinator

 

• Per leeftijdscategorie (dan wel voor enkele categorieën samen) is een coördinator aangesteld. De coördinator bewaakt de missie en de doelstellingen conform het voetbalbeleidsplan.
• Hij/zij is aanspreekpunt voor de trainers/leiders voor een leeftijdscategorie om zodoende te kunnen zorgen voor een goed verloop van de algemene gang van zaken.
• Aanwezigheid: minimaal 1 keer per maand bij een wedstrijd en/of training van elk team binnen een leeftijdscategorie
• Aanspreekpunt voor ouders, vooral in het begin en einde van een seizoen

 

 

Taken trainers jeugdteams:

• trainen, coachen en begeleiden van een jeugdteam
• begeleiden, ondersteunen van team-activiteiten
• organiseren van een voetbalactiviteit

• aan de hand van de (leeftijdsspecifieke) doelstellingen en de hierbij aangedragen oefenstof trainingen verzorgen, waarbij een eigen invulling uiteraard noodzakelijk is. Tevens open staan voor coaching door hoofdtrainer en/of coördinator.

 

Taken jeugdleiders:

• begeleiden van een team, verzorgen papierwerk, ontvangen tegenpartij en scheidsrechter
• bewaken normen en waarden
• onderlinge afstemming